Teknologiateollisuuden menestysstrategia rakentuu osaamiselle ja yhteistyölle

Teknologiateollisuus ry on luonteva yhteistyökumppani Taitaja-kilpailuille, sillä taustalla vaikuttavat samat ammattitaidon arvostuksen ja ammatillisen koulutuksen vetovoimaisuuteen liittyvät tavoitteet.
- Olemme nostaneet maailman luokan ammattiosaamisen ja ammattiosaajien saatavuuden yhdeksi keskeiseksi tavoitteeksi omassa strategiassamme, Teknologiateollisuuden tiede- ja koulutuspolitiikasta vastaava johtaja Mervi Karikorpi kertoo.

Teknologiateollisuuden henkilöstö kasvoi Suomessa viime vuonna lähes 9 000 henkilöllä. Ala työllistää Suomessa suoraan 273 000 henkeä, ja sen välillinen työllisyysvaikutus on vieläkin suurempi. Yritykset arvioivat henkilöstömäärän Suomessa kasvavan maltillisesti myös lähivuosina.  - Koko teknologiateollisuuden tasolla tarvitaan 4 000–5000 teknologia-alojen ammattiosaajaa lisää joka vuosi, Karikorpi arvioi.

Teknologiateollisuuden yritykset vastaavat peräti 75 prosentista Suomen elinkeinoelämän tutkimus- ja kehitysinvestointeja. Osaaminen näkyy maailmalla tunnettuina brandeina, asiakkaiden arvostamissa tuotteissa ja palveluissa sekä yritysten prosesseissa.
- Osaamisen tason noustessa maailmalla myös suomalaisen teknologiateollisuuden on panostettava määrätietoisesti kilpailukykyynsä. Tarvittavan osaamisen tason arvioidaan edelleen nousevan kaikissa teknologiateollisuuden tehtävissä, Karikorpi korostaa.  
- Työn muuttuva luonne edellyttää maailman luokan ammattiosaajilta perus- ja substanssiosaamisten lisäksi valmiuksia muutoksen hallintaan ja toimintaan verkostoissa. Markkinointi ja myynti, tutkimus- ja tuotekehitys, tuotanto ja asiakaspalvelut sekä muut yrityksen prosessit tapahtuvat verkostoissa. Työtä tehdään hajautetusti, virtuaalisesti ja etätyönä. Työtehtävät ja usein myös työpaikka muuttuvat aiempaa useammin. Halu oppia uutta, tehdä työtä tavoitteelli-sesti sekä positiivinen ja rakentava lähestymistapa ovat menestymisen peruslähtökohtia. Tulevaisuudessa tarvittava osaamisperusta syntyy usean tekijän summana, Karikorpi kiteyttää

Teknologiateollisuudessa ollaan vakuuttuneista siitä, että teknologia-alojen ammattiosaajia ja –osaamista koskevat tavoitteet voidaan saavuttaa vain yhteistyöllä.
- Jäsenyrityksemme aktiivinen osallistuminen Taitaja-kilpailuihin kertoo yritysten halusta panostaa pitkäjänteiseen yhteistyöhön opettajien ja oppilaitosten kanssa. Myös pk-yritykset ovat tänä vuonna aiempaa runsaslukuisempana mukana tapahtumassa ja vieläpä yhteisvoimin, Karikorpi iloitsee.
- Osaamisvaateet lisäävät kilpailutoiminnan ja työssäoppimisen merkitystä. Niiden aikana opiskelijat oppivat tunnistamaan innovaatioiden ituja ja hankkivat monia muitakin työelämän arvostamia valmiuksia, Karikorpi uskoo.
- Taitaja-kilpailuihin osallistuvat ovat nuorten ammattiosaajiemme parhaimmistoa ja siis oivallisia roolimalleja peruskouluissa valintoja tekeville. Teknologia-alojen kilpailuihin aiemmin osallistuneiden taustoja ja tulevaisuudensuunnitelmia lukiessa huomaa, että joukkoon mahtuu hyvinkin erilaisista asioista kiinnostuneita, erilaisia ambitioita omaavia ja erilaisia opintopolkuja edenneitä nuoria. Myös teknologiateollisuudessa tarvitaan erilaisia osaajia, Karikorpi tiivistää.       
- Tavatessani hiljattain Helsingin Sanomien toimittajakoulun opiskelijoita kerroin heille eräästä unelmastani. Tässä unelmassa luen Helsingin Sanomista koko sivun juttua suomalaisista maailman luokan ammattiosaajista. Olisiko huhtikuussa tämän unelman aika toteutua, Karikorpi kysyy toiveikkaana.  


Mervi Karikorpi
johtaja
Teknologiateollisuus